茂名交投集团在党委会上特别设置“廉政质询”，着力推进监督执纪工作常态化、科学化、规范化，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为一种常态，产生了教育、预防、警示等廉政综合效应。

茂名交投集团在抓党风廉政建设和反腐败工作中，做到党委“不松手”、党委书记“不甩手”、班子成员“不缩手”、纪委书记“不放手”。在党委会上特别设置“廉政质询”，对集团党风廉政建设和反腐败工作进行质询研判，党委会针对集团纪委开展廉政风险点排查，“三重一大”事项，群众信访反映的热点难点问题，以及对下属单位“一把手”的用权行为进行全面质询。质询内容包括党风廉政建设，人事财务，物资采购，工程招投标，公务接待等。

“不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”，上月13日上午，在党委会上党委书记庄水金严厉地责问被质询的下属单位“一把手”，并要求他们领导班子成员认真履行好“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。“廉政质询”，按照党纪法规对各个下属单位一条条查找问题，一条条查找差距，全身扫描不放过任何廉政风险疑点，不留任何情面质询各个下属单位“一把手”。“廉政质询”为干部戴上作风“紧箍咒”。一年来，通过质询，发现苗头就提醒，存在问题就处理，运用“第一种形态”批评教育帮助2人，因存在问题进行函询干部有1名，3名干部被约谈。绝大多数同志都能廉洁自律。被质询的“一把手”都认为:“廉政质询”切实达到“红脸、出汗、排毒”效果。每接受一次质询,法规纪律观念就增强一次。

“廉政质询”上党委会，就是要让“咬耳扯袖、红脸出汗”的成为一种常态，进一步增强“一把手”廉洁纪律。茂名交投集团纪委书记汪优俊说，通过“廉政质询”，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的强力震慑，做到严管厚爱结合、激励约束并重，最大限度防止党员干部犯错误、最大限度激发党员干部干事创业内生动力。

“廉政质询”犹如长鸣的警钟,时时敲在党员干部心头。在“三重一大”、工程项目建设上，要求参加工程建设管理的每个职工做到坚持原则、忠诚企业、依章办事。在招投标工作中，要求严格按照集团公司的规定执行，领导干部做到了杜绝说情、打招呼的现象；在干部任用中，坚持以德取人、以才用人的原则。针对“廉政质询”发现的问题，党委会立即部署纪检监察室开展了实地廉政风险点排查，共实地排查了19个下属单位，对发现问题现场及时反馈，并发出监察意见书要求限时进行整改。集团纪检监察室不断完善监督管理机制，认真落实“三个区分开来”要求，进一步健全完善干部澄清保护机制。一年来，有2名党员干部被举报，经查不属实后得到提拔重用。在疫情防控监督方面，集团纪检监察室坚决扛起监督职责，共开展现场督查落实疫情防控31次，督促各汽车站配足医用口罩、消毒液、消毒香皂、消毒用喷雾器等疫情防控用品。 （王国兴）